Bonjour j étais assistant d éducation à mi-temps en 2006 2007. Congés payés : 9 idées reçues sur vos droits - Cadremploi Cependant, il faut que j'arrive à prouver ca à mon patron qui ne veux pas avoir de pbs. Question sur congés payés La France compte 11 jours fériés définis de façon légale par le Code du Travail. Son paiement varie également selon si vous êtes ouvrier ou employé intérimaire. J'ai perdu un mois de mes congés payés : 06, j'ai eu un arret de travail suite à quelques complications en fin de grossesse, ensuite j'ai bénéficié d'un congé pré na En jours ouvrables : Il convient de décompter 6 jours de cp (on compte en plus le samedi). Les lycéens, étudiants et les apprentis bénéficient d'avantages en matière d'imposition. Les intérimaires et les vacances annuelles - ABVV Interim / FGTB Intérim Et le salarié en congé payé n'a pas le droit de travailler pour son employeur Vos questions, nos réponses sur le droit du travail en temps de confinement Par Le Figaro Etudiants : ne déclarez pas tous vos revenus. Mon époux est en A.T. (infarctus) depuis le 01/06/2004. Regles de décompte des congés payés - Socialea Home; About Us; Services; Blog; Contact Us Arrêt maladie de plus de 6 mois : indemnités - Ooreka Contrat de travail intermittent : ce que dit le code du travail Aucune disposition légale ne prévoit le . La question souvent posée c'est est-ce que j'ai le droit de prendre des congés payés à tout moment? Si le salarié est malade pendant ses congés, quelles en sont les conséquences ? De surcroît, l'article D. 3141-2 du Code du travail dispose que le salarié qui accomplit pendant sa période de congés payés des travaux rémunérés, privant . À noter : si l'entreprise pour laquelle vous travaillez pendant vos congés payés est une entreprise concurrente à votre employeur habituel, vous vous exposez à un licenciement pour faute, notamment pour manquement à l'obligation de loyauté (C.
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