La digitalisation apporte quelque chose de nouveau aux entreprises mais cela a des incidences dans un premier temps sur celles-ci, ensuite sur le métier de ressources humaines et des collaborateurs. Que ce soit pour automatiser les taches administratives, former ses collaborateurs, gérer les compétences ou encore recruter, la digitalisation de la gestion des ressources humaines s’installe à tous les niveaux. Créée en interne, l’application PG mobile permet d’interroger le système PeopleGroup et de mettre à disposition des Ressources Humaines de l’information. Il est donc indispensable de convaincre en interne les décisionnaires sur la valeur ajoutée d'un projet digital. Pour suivre facilement l’évolution des collaborateurs, la digitalisation des processus démontre une fois de plus ses atouts. Comment gérer la formation des élus CSE dans… mai 20, 2022. La digitalisation de nos espaces de travail s’accompagne de nombreuses opportunités. Les ressources humaines ne font pas exception à la règle : fini les tas de papiers à archiver ou bien le remplissage manuel de certains documents comme les fiches de paie par exemple. Les enjeux sont multiples pour les RH : Les Ressources Humaines utilisent des process depuis des dizaines d’années qui ne sont plus adaptés au monde du travail actuel. La fonction ressources humaines : définition, organisation et pilotage I – LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES ... Recentrage sur les relations humaines et le climat social. des ressources humaines Digitalisation des Ressources Humaines : enjeux et bénéfices Accompagner la carrière des employés. [Livre Blanc] La digitalisation du recrutement - Le Journal des RH Une évolution en lien avec celle des entreprises et de la société. Depuis quelques années, la digitalisation de la fonction RH connaît une effervescence sans précédent : analytique RH, chatbot,, gamification, IA, réalité virtuelle, automatisation, sourcing digital…Ce manuel fait le point sur les dernières avancées de cette transformation numérique et donne des clés d’analyse et d’action concernant :
